SAP Berater - SAP Consultant - Informationen zum Beruf

SAP-Berater unterstützen ihre Kunden - vom richtigen Einsatz der ausgelieferten Standardsoftware, über Anwenderschulungen, bis hin zum Zuschneiden der Software auf ganz individuelle betriebliche Anforderungen eines Unternehmens.

Anforderungen:
Aufgrund ihrer Komplexität verlangt die SAP Software ein breites IT-Fachwissen ab. Sie müssen nicht nur die SAP Software beherrschen, sondern auch Kenntnisse z.B. in Hardware oder Datenbanken mitbringen.

Um die individuellen betrieblichen Vorgänge eines Unternehmens erfassen und die SAP Software „maßgeschneidert“ anpassen zu können, sollten Sie über fundiertes, betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen verfügen.
SAP-Berater kennen und verstehen die besonderen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und Risiken der verschiedensten Branchen.

Sie arbeiten in der Regel in einem Team. Sie kommunizieren mit Kunden und halten ggf. Anwenderschulungen. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit anderen Menschen sind daher ebenso wichtig, wie technische oder wissenschaftliche Qualifikationen.
Sie arbeiten zumeist in Projekten. Das bedeutet für Sie, dass Sie sich regelmäßig auf neue Arbeitgeber und Mitarbeiter einzustellen haben. Gute Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und Reisebereitschaft sind daher von Vorteil.

Qualifikation:
Die Berufsbezeichnung „SAP Berater“ oder „SAP Consultant“ ist nicht geschützt und es gibt auch keine vorgeschriebene Ausbildung. SAP-Berater kann sich also jeder nennen, der über die entsprechenden Kenntnisse verfügt.

Sie können ihre Qualifikation über den Erwerb von „Zertifizierungen“ belegen. Zum Erwerb dieser Zertifizierungen müssen Sie an - in der Regel kostenpflichtigen - Prüfungen der SAP AG teilnehmen. Bei erfolgreicher Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt, das Ihre fachliche Kompetenz bescheinigt.

Zukunftsaussichten:
Qualifizierte Berater haben weiterhin gute Karrierechancen. Da viele Großunternehmen bereits auf die Software SAP umgestellt haben, stellen große Einführungsprojekte heute die Ausnahme dar. Dennoch wächst weiterhin die Nachfrage. Zum einen benötigen diese Großunternehmen weiterhin Unterstützung, zum anderen setzen auch immer mehr mittelständische Unternehmen die Software SAP ein.

SAP-Berater zählen mit Sicherheit zu den besser verdienenden IT-Spezialisten. Das individuelle Gehalt eines Beraters liegt jedoch innerhalb einer großen Bandbreite, und hängt vor allem von Ihren persönlichen Qualifikationen (Sprachkenntnisse, Modulkenntnisse, Projekterfahrungen etc.) ab.

Eine Ära geht zu Ende:
SAP R/3, mySAP, ESA…
Derzeit müssen sich SAP-Berater auf eine Veränderung einstellen. Bis zum Jahr 2008 wird SAP die bestehende Software R/3 einstellen. Deutlich gefragt sind zukünftig Kenntnisse in objektorientierter Programmierung. Anstelle von ABAP werden bereits heute viele Anwendungen in Java geschrieben.

SAP-Berater müssen noch stärker als bisher prozessorientiert denken. Die Kunden wollen wissen, wie sie ganze Prozessketten optimieren können. Wer als Berater seine Kernkompetenz im Detailwissen von Modulen sehe, solle sich im Interesse seiner Arbeitsplatzsicherheit so bald wie möglich umorientieren, empfiehlt Björn Interthal, Leiter der Abteilung Consultant Education bei SAP Deutschland.