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Kundenreferenzen (Auszug)
| AOK Systems GmbH |
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"Unsere jahrelange Zusammenarbeit mit dem FORUM für SAP ist geprägt durch einen guten Service, schnelle Bearbeitung unserer Aufträge sowie freundliche und hilfsbereite Ansprechpartner. Für die Personalsuche im SAP-Umfeld gehört das FORUM für SAP zu unseren wichtigsten Anlaufstellen."
Frau Anke Mielke, Personalmanagement, AOK Systems GmbH
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| Steeb Anwendungssysteme GmbH |
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"Unsere Partnerschaft mit dem FORUM für SAP ist seit Jahren durch eine sehr
persönliche Atmosphäre geprägt. Als SAP-Tochter für den Mittelstand konnten wir
hier viele interessante Kontakte zu Kunden und Bewerbern knüpfen."
Herr Gerhard Volz, Marketingleiter, Steeb Anwendungssysteme GmbH
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| Creativ.Consulting.GmbH |
"Das FORUM für SAP zeichnet sich durch qualifizierte Bewerber, guten Service und
ein freundliches Team aus und ist damit für uns die erste Wahl bei der Suche
nach SAP Fachkräften."
Herr Robert Breiter, Geschäftsführer, Creativ.Consulting.GmbH
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Professional Partner in Projects - PPP GmbH |
"Da uns das FORUM für SAP durch die permanente Präsenz im Internet die Möglichkeit
bietet, ständig neue Kontakte zu interessanten Kandidaten herzustellen, halte
ich es für eine sehr sinnvolle Maßnahme im Rahmen unseres Personalmarketings.
Insbesondere hat uns die angenehme Zusammenarbeit mit dem Team des FORUM für SAP
gefallen."
Frau Renate Horscht-Ofenloch, Geschäftsführerin, PPP GmbH
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ESPRiT Consulting AG |
"Als SAP Beratungspartner freuen wir uns, über das FORUM für SAP viele
qualifizierte Bewerber zu erreichen. Das FORUM für SAP hat uns dabei geholfen,
unseren Personalbedarf zu decken und Interesse auf dem Bewerbermarkt zu
generieren."
Frau Tara von Fircks, ESPRiT Consulting AG
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dezentral IMC GmbH |
"Durch das FORUM für SAP erreicht man eine hohe Zielgruppen- orientierung und einen
guten Rücklauf von qualifizierten Bewerbern."
Herr G. Jordi, dezentral IMC GmbH / Schweiz
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HLC Quality Consulting GmbH
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"Das FORUM für SAP bietet eine sinnvolle Ergänzung zu Anzeigenschaltungen in
Printmedien. Durch unsere Personalsuche im FORUM für SAP konnten wir interessante
Kontakte zu SAP Bewerbern knüpfen. Eine spezielle Webpräsenz ist in Zeiten der
Medienumstellung ein absolutes Muß für jedes Qualitätsunternehmen."
Frau Kammann, HLC GmbH
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Thyssen Schachtbau GmbH
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"Dank des guten Rücklaufs auf unsere Stellenanzeigen im FORUM für SAP konnten wir
innerhalb kurzer Zeit unsere offenen Stellen mit qualifizierten Bewerbern
besetzen."
Herr Schöne, Thyssen Schachtbau GmbH
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Dr. Oetker Nahrungsmittel KG
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"Ich halte die kontinuierliche Präsenz im Internet über das FORUM für SAP für eine
sehr sinnvolle Maßnahme im Rahmen unserer Personal-Marketing Strategie, da sie
uns ermöglicht, zusätzliche Kontakte zu interessanten Kandidaten herzustellen."
Herr J. Owczarek, Personalreferent
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Gesellschaft für Personal- und Unternehmensberatung mbH
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"Das FORUM für SAP ist ein kompetenter Partner bei der Personalsuche im Internet.
Individuelle Betreuung, guter Service und das wichtigste: qualifizierte
Bewerber."
Herr Glotz, Geschäftsführer
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Ratiodata GmbH
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"Durch den Einsatz des FORUM für SAP ist es uns sehr schnell gelungen, auf dem
ansonsten leergefegten SAP Markt qualifizierte Bewerber kennenzulernen.
Hierdurch wurde es uns ermöglicht, sowohl mit Einsteigern als auch auch
erfahrenen Bewerbern ins Gespräch zu kommen. Unsere durch die gestiegene
Kundennachfrage erforderlichen Neueinstellungen konnten, dank der
Internet-Präsenz via FORUM für SAP, schnell und unkompliziert geregelt werden."
Eberhard Grammes, Ltr. SAP Produktion
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Unternehmensberatung Weihenstephan GmbH
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"Das FORUM für SAP - eine der Säulen in unserem Personalmarketing. Hohe
Spezialisierungen und dadurch qualifizierte Bewerbungen sind gerade im
SAP-Umfeld erforderlich. Zudem bietet das FORUM für SAP individuelle Kundenbetreuung
und umfassende Serviceleistungen. Alles in allem: Für uns als R3 Systemhaus
eine erfolgreiche Unterstützung."
Michael Kronfellner, Marketing Manager
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Teekanne GmbH
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"Ich halte die kontinuierliche Präsenz im Internet über das FORUM für SAP für eine
sehr sinnvolle Maßnahme im Rahmen unserer Personal-Marketing Strategie, da sie
uns ermöglicht, zusätzliche Kontakte zu interessanten Kandidaten herzustellen."
Herr Thiel, Personalreferent
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