Wir sind einer der führenden Anbieter in Deutschland für die Bereiche Personalabrechnung und -verwaltung. Mit herausragendem Service, moderner Informationstechnologie sowie professionellen Mitarbeiter/innen unterstützen wir unsere Kunden in allen Abläufen der Personalwirtschaft. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen wie die komplette Auslagerung von Geschäftsprozessen oder Inhouse-Systeme für HR und gewährleisten einen einwandfreien IT-Betrieb über unser eigenes Rechenzentrum. Zum Ausbau unserer HR-Kundenberatung suchen wir ab sofort eine/n

Wählen Sie sich Ihren Arbeitsplatz in einer unserer Niederlassungen in Deutschland aus. Gern können Sie auch tageweise vom Homeoffice aus arbeiten. Ihr Reiseanteil beträgt maximal 20 % inklusive der regelmäßigen Treffen unseres SAP-HR-Berater-Teams.

Ihre Aufgaben: Selbständige Beratung unserer Kunden in SAP HCM (PA, oder PY, oder PT, oder OM) – Je nach Ihrem Spezialwissen! Erstellung von Pflichten- und Lasten- heften sowie sorgfältige Dokumentation. Fehleranalyse, Pflege von Schnittstellen (mit und ohne ALE-Problematik). Customizing, Übernahme von Teilprojekten. Pre-Sales Unterstützung für unseren Vertrieb, Planung und Durchführung von Anwenderschulungen. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Beratung unserer HR-Kunden in allen relevanten Prozessen der Personalwirtschaft. In fester Kundenzuordnung konzeptionieren Sie Lösungsvorschläge und setzen diese eigenverantwortlich um. Sie begleiten aktiv die Einführung von SAP-HR-Projekten bei unseren Kunden und führen selbstständig individuelle Anpassungen (Customizing) durch. Dies sind in der Regel Eigenentwicklungen, Testsysteme und Schnittstellenmanagement. Ebenso gehören die fachliche Unterstützung des Vertriebs, die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die aktive Kommunikation mit Ihren Kunden zu Ihrem Aufgabengebiet. Mit der sorgfältigen Dokumentation Ihrer Prozesse und Arbeiten sorgen Sie innerhalb unseres Beraterteams für entsprechende Transparenz.

Ihr Profil: HR-Prozess-Spezialist mit umfassenden Sachkenntnissen in allen Bereichen der Personalwirtschaft. Nachhaltige SAP HCM Erfahrungen aus erfolgreich umgesetzten IT-Projekten. Beratermentalität und die Freude an der Umsetzung Ihrer Ideen. Hohe Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Teamplayer und Motivator. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) abgeschlossen und/oder anschließend umfangreiche Berufserfahrungen im HR-Bereich gesammelt. Sie kennen sich mit den HR-Prozessen in Unternehmen aus und wissen, wie Sie diese erfolgreich in SAP-Systemen umsetzen. Sie verfügen über solide Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP-HR. Entscheidend ist nicht, ob Sie diese als Berater (m/w) oder aktiv als interner Mitarbeiter (m/w) begleitet haben. Wichtiger ist es uns, dass Sie umfassende Erfahrungen haben, Projekteinführungen zu leiten und langfristig die Verantwortung für Ihre Kunden übernehmen. Sie schätzen den fachlichen Austausch innerhalb unseres SAP-HR-Beraterteams und sind gern bereit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiterzugeben. Sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie die Sicherheit eines ertragsstarken expandierenden Unternehmens. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Röhricht gern telefonisch zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer AR115 an die von uns beauftragte Personalberatung: