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(Senior) Berater (m/w/d) SAP HCM & HR-Tools / Systems

Reisser AG

Böblingen

Vollzeit, unbefristet

Veröffentlicht: vor 13 Tagen

Headerbild Reisser AG - (Senior) Berater (m/w/d) SAP HCM & HR-Tools / Systems - 7601508

Die REISSER-Gruppe ist mit mehr als 1.800 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern an über 50 Stand­orten eines der füh­renden Fach­handels­unter­nehmen der Bad- und Heizungs­branche im süd­west­deutschen Raum. In partner­schaft­licher Zusammen­arbeit mit einer Viel­zahl nam­hafter Her­steller und Fach­hand­werker bieten wir eine durch­gehende Leis­tungs­kette und einen hohen Serviceg­rad.

Die REISSER-Gruppe blickt auf eine erfolg­reiche 150-jährige Tradi­tion zurück. Durch eine digi­tale und inno­vative Aus­rich­tung möchten wir unser Unter­nehmen zukunfts­fähig auf­stellen, Wachs­tum sichern und das Poten­zial unserer Marke weiter aus­schöpfen.

Als (Senior) SAP-Berater (m/w/d) sind Sie ins­be­son­dere für die For­cie­rung der digi­talen Trans­formation im HR-Bereich ver­ant­wort­lich. Hierbei stehen für uns moderne, anwender­orien­tierte Prozesse und Anwen­dungen im Vorder­grund.

Sie möchten die digitale HR-Welt von morgen mit­ge­stalten und die täg­liche Arbeit Ihrer Kolle­ginnen und Kollegen durch inno­va­tive, leis­tungs­fähige IT-Lösungen unter­stützen sowie durch profes­sionelle Betreu­ung erleichtern?

Dann schreiben Sie mit uns die REISSER-Erfolgs­geschichte fort als

(Senior) Berater (m/w/d) SAP HCM & HR-Tools / Systems

So könnte Ihr Tag aussehen:

  • Abstimmung von Heraus­forde­rungen aus den lau­fenden Pro­zessen mit dem Fach­bereich HR
  • Analyse von Problemen aus dem Tages­geschäft und Identifi­kation von Lösungs­ansätzen
  • Durchführung von Customizing bzw. Abstim­mung mit den externen Partnern zur Lösung von Problemen oder Um­setzung von Neu­an­for­de­rungen
  • Einführung von neuen Prozessen und Systemen in Zusammen­arbeit mit den internen SAP-Kollegen aus den Bereichen Beratung und Ent­wicklung
  • Erarbeitung von HR-Systemen und -Prozess­strukturen der Zukunft sowie Beglei­tung des Wachs­tums der HR-System­landschaft
  • Analyse der zukünftigen S4-HCM-Version und Veri­fi­zie­rung von Transformations­projekten
  • Planung, Gestaltung und Modera­tion von Work­shops und Schulungen

Ihr Erfahrungsschatz:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirt­schafts-)Infor­matik, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren Teil­modulen von SAP HCM, vor­zugs­weise Ent­gelt­ab­rech­nung (PY), Organi­sa­tions­manage­ment (OM) oder Zeit­wirt­schaft (PT)
  • Kenntnisse im Bereich SAP ESS / MMS und Teil­nahme an der Ein­füh­rungs­vor­berei­tung
  • Interesse an umliegenden Personal­systemen (digi­tale HR-Akte, Zeit­er­fassungs­terminals sowie Bewerber­managementtools)
  • Know-how im SAP-Customizing und Erfah­rung in der Implemen­tierung für die ent­spre­chenden Module
  • Grundlagenkenntnisse in weiteren SAP-Modulen von Vor­teil, aber nicht zwingend erforder­lich; idealer­weise vor­han­denes Interesse, sich auch in andere Tools und Systeme ein­zu­arbeiten
  • Idealerweise Erfahrung in der Entwick­lung mit ABAP bzw. im Debugging
  • Hohes Organisationsgeschick und Bereit­schaft zur Über­nahme von Verant­wor­tung sowie eine hohe Methoden­kompetenz im Rahmen der Moderation von Workshops
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie eine selbst­ständige, lösungs­orien­tierte und moti­vierte Arbeits­weise

Freuen Sie sich weiter auf:

  • Die sozialen Vorteile eines modernen Unter­nehmens
  • Ein teamorientiertes, freundliches und familiäres Betriebsklima
  • Einen langfristigen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, unsere digitale Zukunft proaktiv mit­zu­gestalten
  • Eine vielseitige, interessante und verant­wor­tungs­volle Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache grund­sätzlich möglich
  • Attraktive Vergütung
  • Mitarbeiterbenefits wie z.­B. Zuschuss zur betrieb­lichen Alter­vorsorge und Corporate Benefits
  • REISSER-Schulungsakademie mit einer Vielzahl an fach­lichen Trainings und Soft-Skill-Schulungen
  • Schnelle Entscheidungswege, interessante und viel­seitige Heraus­forderungen in einem schnell wachsenden Markt

Kontakt:

Lust einzusteigen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Julia Kimmerle
E-Mail: bewerbung.boeblingen@reisser.de

Wir freuen uns auf Sie!

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontakt­aufnahme abzusehen.

REISSER AG / Bad und Heizung / Hanns-Klemm-Straße 21 /
71034 Böblingen

Einsatzort(e)

Reisser AG

71034 Böblingen

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