BUSINESS ANALYST HUMAN RESOURCES (M/W) - Düsseldorf

Anzeige vom 16.01.2019, Peek & Cloppenburg, Düsseldorf, Bereich(e): SAP HCM (» Druckversion)

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BUSINESS ANALYST HUMAN
RESOURCES (M/W)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Aufnahme und Bewertung der fachlichen Anforderungen aller HR-Services im Rahmen von Projekten und Change Requests, vorallem in Bezug auf Implikationen in relevanten IT-Systemen (u.a. SAP HCM, Personaleinsatzplanung, E-Learning, SAP OM, SAP IDM, Talent Management, Eigenentwicklungen)
  • Schnittstellen­funktion und Quality Gate zwischen den HR-Bereichen, den Business Analysten und Key Usern weiterer Fachbereiche und der IT
  • Unterstützung in der Fehler- und Prozessanalyse, Prozessmodellierung, Koordination des Testmanagements
  • Definition tragfähiger Testszenarien und Durchführung von Funktionstests, Datenmigrationstest, Integrationstests und ggf. auch Belastungstests in Hinblick auf benötigte Performanceanforderungen
  • Begleitung von gruppenweiten HR-Softwareentwicklungs- und weiterentwicklungsprojekten
  • Sicherstellung der Datenqualität, Dokumentationen sowie systemische Umsetzung gesetzlicher Anforderungen u.a. DSGVO
  • Perspektivisch Anwendungsbetreuung/1st-Level-Support für relevante HR-Systeme

WAS SIE MITBRINGEN

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit HR-Bezug, z.B. in der Managementberatung oder auf Unternehmensseite
  • Hohe IT-Affinität, analytische Kompetenz, sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Strukturen einarbeiten zu können
  • Fundierte Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Prozessmodellierung
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Professioneller Umgang mit MS-Office, darüber hinaus Kenntnisse in SAP HCM, Aris Connect oder anderen gängigen HR-Systemen und Datenbanken

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Bettina Wolters, Human Resources