IT-Mitarbeiter / IT-Mitarbeiterin in im Anforderungsmanagement mit Schwerpunkt SAP - München

Anzeige vom 12.01.2018, Landeshauptstadt München, München, Bereich(e): SAP Accounting FI,CO, SAP Sonstiges (» Druckversion)

Landeshauptstadt Münchenbild

Innovation

Die Landeshauptstadt München sucht
für die Stadtkämmerei, Geschäftsleitung,
Sachgebiet 3 dIKA-MKRw,
Fachgebiet 4 Anforderungsmanagement, Team 1
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

IT-Mitarbeiter/in im Anforderungsmanagement mit Schwerpunkt SAP

in Besoldungsgruppe A 12 / EGr. 11 TVöD.

Die Stadtkämmerei ist das Finanzreferat der Stadt München und mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für das Management von Vermögen und Schulden sowie der Beteiligungen der Stadt verantwortlich.

Die Geschäftsleitung der Stadtkämmerei versteht sich als Dienstleisterin für die Mit­arbeiter­innen und Mitarbeiter der Stadtkämmerei und unterstützt die Referatsleitung bei der Steuer­ung. Für das Rechnungswesen der Landeshauptstadt München bilden wir alle Ge­schäfts­prozesse in der IT ab. Für die IT der Stadtkämmerei und für das Rechnungswesen der gesamten Stadtverwaltung initiieren, begleiten und unterstützen wir Innovationsprozesse und tragen so zu einer modernen leistungsstarken Verwaltung bei. Organisatorisch nimmt das dIKA-MKRw insofern eine Sonderstellung ein, da wir zentraler Dienstleister für das Finanz­wesen der gesamten Stadtverwaltung sind.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Erheben und Dokumentieren der fachlichen Anforderungen sowie Modellieren und Standardisieren der stadtweiten Geschäftsprozesse und Berichtsanforderungen für das Finanzmanagement der Landeshauptstadt München für SAP-Komponenten, insbesondere der Komponenten BI und Portal sowie das Berichtswesen zu den Komponenten FI, FI-AA, CO, PSM und PSCD
  • Erstellen von Fachkonzepten und Systemspezifikationen SAP für IT-Vorhaben im Bereich des Finanzmanagements der Landeshauptstadt München
  • Optimieren von Geschäftsprozessen, Analysieren des Ist-Zustands, Entwickeln und Abstimmen von Soll-Prozessen und Durchführen von Schwachstellenanalysen
  • Leiten und Moderieren von Arbeitsgruppen sowie Abstimmen und Präsentieren der erarbeiteten Ergebnisse mit den jeweiligen Auftraggebern und Fachbereichen
  • Mitarbeiten bei der Erstellung notwendiger, begleitender IT-Beschlüsse
  • Vorbereiten und Unterstützen von IT-Vergabeverfahren

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem ab­ge­schlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirt­schafts­informatik oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Bereich.

 

Des Weiteren sind insbesondere Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz: wie ausgeprägte Teamfähigkeit, kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz: z. B. fachliche Problemlösungskompetenz, Beherrschen von Präsentations-, Moderations- und Verhandlungstechniken
  • Persönliche Eigenschaften: insbesondere Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu analytischem, strategischem und vernetztem Denken
  • Fachliche Kompetenz: Kenntnisse im Anforderungsmanagement, in der Geschäfts­prozess­modellierung und der Methoden der Qualitätssicherung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung, im Betrieb oder der Weiterentwicklung von SAP-Systemen insbesondere SAP-BI, SAP-Portal oder SAP-ERP

    Nach Einarbeitung erwarten wir fundierte Kenntnisse im Münchner Kommunalen Re­ch­nungs­wesen (MKRw), über die Prozesse des stadtweiten Finanzmanagements sowie über Customizing, Design, Prozessintegration und Schnittstellen von SAP ERP und nonSAP-Verfahren im Finanzmanagement, fundierte Kenntnisse in den Methoden des Anforderungs­managements und dessen Prozesse, vertiefte Kenntnisse in der Prozess­modellierung und Kenntnisse im Projektmanagement. Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 11 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 12 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufs­lebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Teamleiterin des An­forderungs­manage­ments Team 1, Frau Tischer (Tel. 089 233-21023; E-Mail: anja.tischer@muenchen.de).


Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Rosner (Tel. 089 233-22633) von der Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Ver­fahrens­nummer 4711 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Ab­schluss­zeugnis Berufsausbildung / Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Be­werbungs­frist ist der 08.01.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

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